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Um levantamento em larga escala feito entre junho e dezembro de 2022 mostrou que as empresas que adotaram a semana de quatro dias de trabalho no Reino Unido estavam convencidas do sucesso do modelo, segundo publicação dos organizadores do estudo nesta terça-feira.
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Mais de 60 empresas participaram da experiência em que 3 mil assalariados trabalharam um dia a menos por semana, mas mantendo seus salários. A experiência foi organizada pela associação “4 Day Week Global”, com as universidades de Cambridge e Boston College, entre outras instituições.
Os resultados "mostram que quase todas as empresas continuarão a aplicar a semana de 4 dias após o teste", com mais de nove em cada 10 convictas para continuar com o modelo, de acordo com um comunicado. Apenas 4% das empresas “tiveram certeza” que pretendem interromper o experimento. As empresas não foram afetadas pela semana de trabalho reduzida.
Segundo os pesquisadores, os benefícios se mantiveram em média estáveis durante a experiência (+1,4% durante o julgamento) e até aumentaram 35% em relação ao mesmo período de 2021, e também houve menos demissões, absenteísmo e mais empregos.
O estudo destaca "melhorias significativas na saúde física e mental, mais tempo gasto em exercícios e satisfação geral com a vida e o trabalho". Também houve "taxas mais baixas de estresse, esgotamento e fadiga, bem como diminuição dos problemas de sono", diz o estudo.
Inicialmente, 70 empresas se inscreveram para participar do projeto, mas nove desistiram antes do início por não estarem suficientemente preparadas, dizem os organizadores. As experiências com a semana de trabalho de quatro dias aumentaram recentemente na Europa, nos Estados Unidos, no Canadá, na Austrália e na Nova Zelândia.
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