Por Agência Alagoas
O professor Augusto Ferreira Ramos Filho, da Universidade Estadual de Alagoas, conquistou o 1º lugar na categoria Doutor do Prêmio Renildo José dos Santos, com um artigo sobre discriminação laboral de pessoas LGBTQIAPN+ em Alagoas, destacando a importância de visibilidade para essas narrativas.
O prêmio visa incentivar a pesquisa sobre a empregabilidade e os desafios enfrentados pela população LGBTQIAPN+, promovendo uma reflexão acadêmica que pode influenciar políticas públicas e práticas inclusivas nas organizações.
Ramos, que possui doutorado em Administração e lidera um grupo de pesquisa em gênero e comportamento, ressaltou que a premiação reforça o compromisso da Uneal com a pesquisa e a promoção dos direitos humanos.
O professor do curso de Administração de Empresa do Campus I - Arapiraca da Universidade Estadual de Alagoas, Augusto Ferreira Ramos Filho, foi contemplado com o 1º lugar na categoria Doutor do Prêmio Renildo José dos Santos, promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região.
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O prêmio foi resultado da submissão do artigo “Entre Invisibilidades e Resistências: Experiências de Discriminação Laboral de Pessoas LGBTQIAPN+ em Alagoas” ao Edital TRT 19ª GP nº 01, de 08 de agosto de 2025.
“Receber este prêmio, que leva o nome de Renildo José dos Santos, é profundamente simbólico. Como pessoa dissidente, ser reconhecido por uma premiação que homenageia outro corpo dissidente é afirmar que nossas existências, lutas e narrativas importam, mesmo quando historicamente foram silenciadas”, enfatizou Augusto Ramos.
Augusto Ramos Filho possui doutorado em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA-UFPB). Atua como professor permanente no Programa de Pós-Graduação em Dinâmicas Territoriais e Cultura (ProDiC), integrando a área de concentração de Território, Cultura e Saberes Locais. Suas linhas de pesquisa abrangem gênero e sexualidade. É também o líder do Grupo de Estudo e Pesquisa em Gênero e Comportamento (GEPGEC).
“O prêmio integra as iniciativas de incentivo à produção acadêmica sobre equidade e diversidade no mundo do trabalho, o que também reforça o compromisso que temos desenvolvido na Uneal sobre pesquisa, inclusão e promoção dos direitos humanos”, explicou.
SOBRE O PRÊMIO
O principal objetivo do Prêmio Renildo José dos Santos de Equidade é fortalecer e incentivar a pesquisa sobre a empregabilidade, os desafios e as conquistas da população LGBTQIAPN+. Ao direcionar o olhar acadêmico para essa pauta, a iniciativa busca produzir um material rico e diversificado, que sirva de base para a formulação de políticas públicas mais eficazes e para a promoção de práticas inclusivas nas organizações.
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