Por Redação
Uma vigilante que trabalhava como prestadora de serviços na Prefeitura de Cubatão, em São Paulo, denunciou a queima de currículos cadastrados no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) da cidade. De acordo com ela, quem estaria fazendo isso eram os próprios funcionários públicos. Um vídeo com o flagrante foi divulgado nas redes sociais e ganhou repercussão nos últimos dias.
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Gravadas no dia 28 dezembro, as imagens mostram uma mulher, que depois foi identificada como servidora pública, jogando álcool e ateando fogo em vários currículos dentro de um carrinho de mão, nas dependências da PAT, que estava em recesso. Também é mostrada uma caixa cheia de currículos a serem queimados.
Confira o vídeo:
A vigilante, que não quis se identificar e se mostrou revoltada com a situação, foi demitida da empresa de segurança que presta serviços à prefeitura. “Eu achei aquela cena absurda. Para mim, currículo não tem prazo de validade. Não precisava ser queimado, muito menos triturado, porque é um dinheiro que a gente gasta, que poderia estar comprando um pão”, desabafou.
A mulher revelou que foi contratada por indicação política, uma prática que, segundo ela, continua acontecendo dentro da prefeitura. Mas, continuou dizendo que a cena foi revoltante a ponto de ela resolver denunciar.
O líder da Comissão dos Desempregados de Cubatão, Ronaldo de Araújo Queiroz, avaliou a situação como lamentável. “Nós queremos saber quem é que mandou fazer isso. Se o PAT estava em recesso, por que ela [funcionária pública] tomou essa decisão?”, questionou Queiroz.
Ele também afirmou que as indicações seguem acontecendo no município. “Se as vagas não vieram para o PAT, para onde foram? Como a empresa contratou? Isso aí é uma pergunta que a população quer saber”, disse.
Segundo o secretário de Emprego da cidade, Benaldo Melo, esse procedimento de queima de currículos não é incomum, e continuará acontecendo. “Ninguém pega currículo de volta. Nós vamos continuar descartando, de forma que nenhuma informação seja disponibilizada para pessoas que possam estar usando de forma inadequada”, explicou.
Benaldo ainda disse que as vagas são ofertadas de acordo com o perfil do candidato, e que a prefeitura não interfere nos processos de contratação. “O nosso sistema de trabalho é comunicar, vaga a vaga, o perfil que está sendo solicitado pela empresa. A metodologia que temos em Cubatão é essa”, revelou.
Em relação à funcionária demitida, que denunciou a prática e disse ter sido indicada, o secretário afirmou que a empresa seguiu o critério de contratação. “Ela pode ter captado os funcionários que estavam na outra empresa, pois são pessoas capacitadas, acostumadas com o serviço. Eu não posso dizer se ela encaminhou [currículo] ou não, porque não tenho essa informação”, concluiu.
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