{"id":20421,"date":"2026-04-04T12:49:00","date_gmt":"2026-04-04T15:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/variedades.tnh1.com.br\/?p=20421"},"modified":"2026-04-01T11:30:58","modified_gmt":"2026-04-01T14:30:58","slug":"pais-brasileiros-ganham-direito-a-ate-20-dias-de-mini-ferias-com-nova-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/pais-brasileiros-ganham-direito-a-ate-20-dias-de-mini-ferias-com-nova-lei\/","title":{"rendered":"Pais brasileiros ganham direito a at\u00e9 20 dias de &#8220;mini-f\u00e9rias&#8221; com nova lei"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os pais brasileiros ter\u00e3o mais tempo para acompanhar os primeiros dias de vida dos filhos. Foi sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva uma nova lei que amplia, de forma gradual, o per\u00edodo de afastamento ap\u00f3s o nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou guarda para fins de ado\u00e7\u00e3o. A mudan\u00e7a responde \u00e0 pergunta que muitos trabalhadores j\u00e1 fazem: quanto tempo de licen\u00e7a-paternidade vai ter agora?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo novo modelo, o prazo ser\u00e1 ampliado progressivamente at\u00e9 chegar a 20 dias. A partir de 2027, os pais ter\u00e3o direito a 10 dias de licen\u00e7a. Em 2028, o per\u00edodo sobe para 15 dias. J\u00e1 em 2029, o benef\u00edcio alcan\u00e7a o limite m\u00e1ximo de 20 dias \u2014 o que vem sendo chamado de uma esp\u00e9cie de \u201cmini-f\u00e9rias\u201d para fortalecer o v\u00ednculo familiar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nova licen\u00e7a-paternidade amplia prazo e cria benef\u00edcio in\u00e9dito<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m da amplia\u00e7\u00e3o, a nova licen\u00e7a-paternidade traz outra novidade importante: a cria\u00e7\u00e3o do chamado sal\u00e1rio-paternidade. O benef\u00edcio ser\u00e1 pago pela Previd\u00eancia Social durante o afastamento, garantindo renda ao trabalhador nesse per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m amplia a prote\u00e7\u00e3o ao pai no ambiente de trabalho. Assim como j\u00e1 ocorre com as m\u00e3es, passa a existir estabilidade provis\u00f3ria no emprego, desde a comunica\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a at\u00e9 um m\u00eas ap\u00f3s o retorno. O texto ainda permite que o per\u00edodo seja dividido em etapas, dependendo da necessidade da fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto relevante \u00e9 a previs\u00e3o de prorroga\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como interna\u00e7\u00e3o do beb\u00ea ou da m\u00e3e. Em casos mais delicados, como o falecimento da m\u00e3e, o pai poder\u00e1 ter direito a um afastamento maior, semelhante \u00e0 licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nova licen\u00e7a-paternidade tamb\u00e9m incentiva empresas a aderirem ao Programa Empresa Cidad\u00e3, que oferece benef\u00edcios fiscais para quem amplia o tempo de afastamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora o prazo ainda seja menor que o de outros pa\u00edses, a mudan\u00e7a representa um avan\u00e7o nas pol\u00edticas familiares e na divis\u00e3o de responsabilidades dentro de casa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os pais brasileiros ter\u00e3o mais tempo para acompanhar os primeiros dias de vida dos filhos. Foi sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva uma nova lei que amplia, de forma gradual, o per\u00edodo de afastamento ap\u00f3s o nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou guarda para fins de ado\u00e7\u00e3o. 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