{"id":38810,"date":"2026-10-06T07:04:00","date_gmt":"2026-10-06T10:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/?p=38810"},"modified":"2026-10-06T07:04:00","modified_gmt":"2026-10-06T10:04:00","slug":"segunda-parcela-do-13o-salario-sera-paga-em-dezembro-e-trabalhadores-precisam-ficar-atentos-ao-prazo-limite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/segunda-parcela-do-13o-salario-sera-paga-em-dezembro-e-trabalhadores-precisam-ficar-atentos-ao-prazo-limite\/","title":{"rendered":"Segunda parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio ser\u00e1 paga em dezembro e trabalhadores precisam ficar atentos ao prazo limite"},"content":{"rendered":"\n

Neste ano, quem recebe o d\u00e9cimo terceiro ter\u00e1 a segunda parcela depositada no dia 18 de dezembro, antecipada em rela\u00e7\u00e3o ao prazo costumeiro de 20 de dezembro, que coincide com um domingo. <\/p>\n\n\n\n

Sempre que o prazo final recai num s\u00e1bado ou domingo, a legisla\u00e7\u00e3o exige que o pagamento seja antecipado para o \u00faltimo dia \u00fatil dispon\u00edvel. O d\u00e9cimo terceiro, pago a trabalhadores em todo o pa\u00eds, \u00e9 dividido em duas parcelas.<\/p>\n\n\n\n

At\u00e9 o dia 30 de novembro precisa ser quitada a primeira parcela, que chega ao trabalhador sem os descontos de INSS e Imposto de Renda. A segunda parcela concentra as reten\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias e ser\u00e1 depositada na sexta-feira para cumprir o prazo legal. <\/p>\n\n\n\n

Adiar o dep\u00f3sito para a segunda-feira seguinte, dia 21 de dezembro, n\u00e3o \u00e9 permitido ao empregador, j\u00e1 que isso estouraria o prazo fixado por lei.<\/p>\n\n\n\n

Como \u00e9 calculado o valor do 13\u00ba<\/h2>\n\n\n\n
Perguntas e respostas<\/div>
P<\/div>
Quando ser\u00e1 depositada a segunda parcela do d\u00e9cimo terceiro neste ano?<\/div><\/div>
R<\/div>
A segunda parcela ser\u00e1 depositada no dia 18 de dezembro, antecipada em rela\u00e7\u00e3o ao prazo costumeiro porque o dia 20 de dezembro cai num domingo.<\/div><\/div><\/div>
P<\/div>
Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre a primeira e a segunda parcela do d\u00e9cimo terceiro quanto a descontos?<\/div><\/div>
R<\/div>
A primeira parcela \u00e9 paga sem os descontos de INSS e Imposto de Renda; a segunda parcela concentra as reten\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias, incluindo INSS e Imposto de Renda.<\/div><\/div><\/div>
P<\/div>
Como \u00e9 calculado o valor do d\u00e9cimo terceiro proporcional ao tempo trabalhado?<\/div><\/div>
R<\/div>
Multiplica-se o sal\u00e1rio bruto pelo n\u00famero de meses trabalhados e divide-se o resultado por 12; quem trabalhou o ano todo recebe 12\/12 avos e quem come\u00e7ou em julho, por exemplo, recebe 6\/12 avos.<\/div><\/div><\/div>
P<\/div>
Quem tem direito ao d\u00e9cimo terceiro?<\/div><\/div>
R<\/div>
Trabalhadores com carteira assinada que completarem pelo menos 15 dias de trabalho no ano t\u00eam direito; aposentados e pensionistas, quem estiver em licen\u00e7a-maternidade ou afastado por doen\u00e7a ou acidente tamb\u00e9m recebem; em demiss\u00e3o sem justa causa o direito \u00e9 proporcional e pago na rescis\u00e3o; na demiss\u00e3o por justa causa perde-se o direito \u00e0 parcela proporcional.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

O d\u00e9cimo terceiro leva em conta o sal\u00e1rio bruto e quantos meses foram trabalhados durante o ano. Para descobrir o valor devido, multiplica-se o sal\u00e1rio bruto pelo n\u00famero de meses trabalhados e divide-se o resultado por 12. Quem trabalhou o ano todo recebe 12\/12 avos do sal\u00e1rio; quem come\u00e7ou em julho, por exemplo, recebe 6\/12 avos.<\/p>\n\n\n\n

A primeira parcela j\u00e1 sai da empresa equivalendo a aproximadamente metade do benef\u00edcio total. Quem j\u00e1 recebeu o adiantamento durante as f\u00e9rias ter\u00e1 essa quantia abatida do pagamento feito ao final do ano. <\/p>\n\n\n\n

Ainda assim, situa\u00e7\u00f5es como um aumento de sal\u00e1rio, mudan\u00e7as na remunera\u00e7\u00e3o ou altera\u00e7\u00e3o no n\u00famero de meses usados no c\u00e1lculo podem gerar um valor adicional a receber.<\/p>\n\n\n\n

Descontos obrigat\u00f3rios da segunda parcela<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 no segundo dep\u00f3sito que entram as contribui\u00e7\u00f5es ao INSS e o Imposto de Renda.<\/p>\n\n\n\n

O desconto previdenci\u00e1rio varia por faixa salarial: 7,5% para quem ganha at\u00e9 R$ 1.621,00; 9% para sal\u00e1rios entre R$ 1.621,01. E R$ 2.902,84 (deduzindo R$ 24,32); 12% para a faixa de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 (dedu\u00e7\u00e3o de R$ 111,40). E 14% para quem recebe de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 (dedu\u00e7\u00e3o de R$ 198,49).<\/p>\n\n\n\n

O Imposto de Renda tamb\u00e9m segue tabelas progressivas, e fica isento quem recebe at\u00e9 R$ 2.428,80.<\/p>\n\n\n\n

Para sal\u00e1rios maiores, as al\u00edquotas s\u00e3o 7,5% (de R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65. Com dedu\u00e7\u00e3o de R$ 182,16); 15% (de R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05, deduzindo R$ 394,16); 22% (de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68. Dedu\u00e7\u00e3o de R$ 675,49); e 27,5% (acima de R$ 4.664,69, dedu\u00e7\u00e3o de R$ 908,73).<\/p>\n\n\n\n

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Foto: jornal da cidade\/Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Quem tem direito ao benef\u00edcio<\/h2>\n\n\n\n

Trabalhadores com carteira assinada que completarem pelo menos 15 dias de trabalho no ano t\u00eam direito ao d\u00e9cimo terceiro. Aposentados e pensionistas tamb\u00e9m recebem o benef\u00edcio, assim como quem estiver em licen\u00e7a-maternidade ou afastado por doen\u00e7a ou acidente.<\/p>\n\n\n\n

Em caso de demiss\u00e3o sem justa causa, o direito \u00e9 proporcional aos meses trabalhados e o valor sai junto com as demais verbas de rescis\u00e3o. J\u00e1 quem \u00e9 desligado por justa causa perde o direito \u00e0 parcela proporcional do benef\u00edcio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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