{"id":39039,"date":"2026-10-08T18:27:00","date_gmt":"2026-10-08T21:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/?p=39039"},"modified":"2026-10-08T18:27:00","modified_gmt":"2026-10-08T21:27:00","slug":"funcionarios-da-amazon-poderao-deixar-de-passar-ate-12-horas-em-pe-apos-decisao-da-justica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/funcionarios-da-amazon-poderao-deixar-de-passar-ate-12-horas-em-pe-apos-decisao-da-justica\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios da Amazon poder\u00e3o deixar de passar at\u00e9 12 horas em p\u00e9 ap\u00f3s decis\u00e3o da Justi\u00e7a"},"content":{"rendered":"\n

A Justi\u00e7a do Trabalho obrigou a Ceva Logistics a reorganizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho de aproximadamente 1,4 mil funcion\u00e1rios do complexo log\u00edstico da Amazon, em Santa Maria, no Distrito Federal. A decis\u00e3o pro\u00edbe jornadas que mant\u00eam os trabalhadores em p\u00e9 por 11 a 12 horas seguidas.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho havia denunciado que, al\u00e9m de permanecerem longos per\u00edodos em p\u00e9, os funcion\u00e1rios faziam movimentos repetitivos e manipulavam volumes de at\u00e9 22 quilos. <\/p>\n\n\n\n

O juiz Claudinei da Silva Campos reconheceu que essas condi\u00e7\u00f5es provocam danos graves \u00e0 sa\u00fade, como varizes e lombalgias cr\u00f4nicas. As duas doen\u00e7as est\u00e3o na Lista de Doen\u00e7as Relacionadas ao Trabalho, segundo o juiz.<\/p>\n\n\n\n

\"a
Foto: BoliviaInteligente\/Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O que muda nas jornadas<\/h2>\n\n\n\n

As escalas n\u00e3o podem ultrapassar oito horas di\u00e1rias nem 44 horas semanais. A empresa passa a oferecer pausas de dez minutos a cada 90 minutos de perman\u00eancia em p\u00e9, e o trabalhador ganha direito a descanso semanal ap\u00f3s no m\u00e1ximo seis dias consecutivos de labor.<\/p>\n\n\n\n

O intervalo de refei\u00e7\u00e3o sobe para uma hora, e o de lanche, para 15 minutos. Os dois come\u00e7am a ser contados somente depois que o funcion\u00e1rio sai das filas de detectores de metais e de registro de ponto. O juiz observou que esses procedimentos de seguran\u00e7a reduziam o tempo real de descanso dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

A empresa tamb\u00e9m fica proibida de convocar ou pressionar empregados a trabalhar nas folgas, sob pena de coa\u00e7\u00e3o indireta. Para viabilizar o descanso, o juiz ordenou ainda que a empresa forne\u00e7a cadeiras aos trabalhadores na \u00e1rea operacional.<\/p>\n\n\n\n

Linha do tempo<\/div>
Linha do tempo dos eventos citados na mat\u00e9ria<\/div>
<\/div>
at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o da mat\u00e9ria<\/div>
A empresa foi questionada sobre a decis\u00e3o, mas n\u00e3o se manifestou<\/div><\/div>
<\/div>
quando a a\u00e7\u00e3o foi ajuizada<\/div>
O SINTRAMB\/DF j\u00e1 estava em negocia\u00e7\u00e3o com a empresa<\/div><\/div>
<\/div>
quando a a\u00e7\u00e3o foi ajuizada<\/div>
A Ceva Logistics argumentou que as escalas seguiam um acordo com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores na Movimenta\u00e7\u00e3o de Mercadoria em Geral<\/div><\/div>
<\/div>
decis\u00e3o judicial (sem data espec\u00edfica)<\/div>
O juiz Claudinei da Silva Campos reconheceu que as condi\u00e7\u00f5es provocam danos graves \u00e0 sa\u00fade, como varizes e lombalgias cr\u00f4nicas, e declarou o acordo anterior inv\u00e1lido<\/div><\/div>
<\/div>
decis\u00e3o judicial (sem data espec\u00edfica)<\/div>
A Justi\u00e7a do Trabalho obrigou a Ceva Logistics a reorganizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho de aproximadamente 1,4 mil funcion\u00e1rios do complexo log\u00edstico da Amazon, em Santa Maria, no Distrito Federal<\/div><\/div>
<\/div>
decis\u00e3o judicial (sem data espec\u00edfica)<\/div>
A decis\u00e3o proibiu jornadas que mant\u00eam os trabalhadores em p\u00e9 por 11 a 12 horas seguidas e ordenou que a empresa forne\u00e7a cadeiras aos trabalhadores na \u00e1rea operacional<\/div><\/div>
<\/div>
entrar\u00e3o em vigor em at\u00e9 15 dias \u00fateis, com prazo final em 8<\/div>
As mudan\u00e7as (escalas de at\u00e9 oito horas di\u00e1rias, pausas de dez minutos a cada 90 minutos de p\u00e9, descanso semanal ap\u00f3s no m\u00e1ximo seis dias consecutivos, intervalo de refei\u00e7\u00e3o de uma hora e de lanche de 15 minutos, proibi\u00e7\u00e3<\/div><\/div>
<\/div>
se descumpridas<\/div>
A Ceva Logistics pagar\u00e1 multa de R$ 10 mil por dia, limitada a R$ 200 mil no total<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

Por que o acordo anterior n\u00e3o vale<\/h2>\n\n\n\n

A Ceva Logistics argumentou que as escalas seguiam um acordo com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores na Movimenta\u00e7\u00e3o de Mercadoria em Geral. <\/p>\n\n\n\n

O magistrado declarou esse acordo inv\u00e1lido porque o Distrito Federal possui seu pr\u00f3prio sindicato representativo \u2014 o SINTRAMB\/DF \u2014 que j\u00e1 estava em negocia\u00e7\u00e3o com a empresa quando a a\u00e7\u00e3o foi ajuizada.<\/p>\n\n\n\n

Prazos e penalidades<\/p>\n\n\n\n

As mudan\u00e7as devem entrar em vigor em at\u00e9 15 dias \u00fateis, com prazo final em 8 de outubro de 2026. Se descumpridas, a Ceva Logistics pagar\u00e1 multa de R$ 10 mil por dia, limitada a R$ 200 mil no total.<\/p>\n\n\n\n

Documentos apresentados ao tribunal mostram que funcion\u00e1rios eram obrigados a sentar no ch\u00e3o ou em estruturas improvisadas para descansar durante os intervalos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Decis\u00e3o obriga empresa a reduzir jornadas para at\u00e9 oito horas di\u00e1rias e oferece pausas a cada 90 minutos de trabalho em p\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":39037,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-39039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39039"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39039\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39105,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39039\/revisions\/39105"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}