{"id":39265,"date":"2026-10-17T20:28:00","date_gmt":"2026-10-17T23:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/?p=39265"},"modified":"2026-10-17T20:28:00","modified_gmt":"2026-10-17T23:28:00","slug":"lanche-diario-com-hamburguer-fritas-e-refrigerante-termina-em-indenizacao-para-trabalhadora-apos-disputa-na-justica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/lanche-diario-com-hamburguer-fritas-e-refrigerante-termina-em-indenizacao-para-trabalhadora-apos-disputa-na-justica\/","title":{"rendered":"Lanche di\u00e1rio com hamb\u00farguer, fritas e refrigerante termina em indeniza\u00e7\u00e3o para trabalhadora ap\u00f3s disputa na Justi\u00e7a"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma funcion\u00e1ria que trabalhou em uma rede de fast food entre julho de 2023 e dezembro de 2024 receber\u00e1 R$ 4 mil em indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. A decis\u00e3o foi divulgada na ter\u00e7a-feira (13\/10) pela S\u00e9tima Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (TRT-MG).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa foi condenada por fornecer apenas hamb\u00farguer, batata frita e refrigerante como refei\u00e7\u00e3o durante o expediente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trabalhadora acumulava fun\u00e7\u00f5es no estabelecimento: preparava alimentos, operava a chapa, atendia clientes, controlava o estoque e fazia a limpeza. O tribunal entendeu que a alimenta\u00e7\u00e3o oferecida violou direitos previstos em norma coletiva do setor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a Conven\u00e7\u00e3o determina<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"bob-resumo\" style=\"background:#f7f9fc;border:1px solid #e3e9f2;border-radius:14px;padding:22px 24px;margin:24px 0;box-shadow:0 1px 4px rgba(16,42,67,.06)\"><div style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.5px;text-transform:uppercase;color:#2b6cb0;margin-bottom:2px\">Pontos-chave<\/div><div style=\"font-size:19px;font-weight:800;color:#15243c;margin:2px 0 14px;line-height:1.3\">Pontos-chave da decis\u00e3o sobre alimenta\u00e7\u00e3o fornecida por rede de fast food<\/div><div style=\"display:flex;gap:12px;align-items:flex-start;margin:11px 0\"><div style=\"background:#e8f0fa;color:#2b6cb0;min-width:24px;height:24px;border-radius:50%;text-align:center;line-height:24px;font-weight:800;font-size:13px\">\u2713<\/div><div style=\"flex:1;line-height:1.55;padding-top:2px\">Funcion\u00e1ria que trabalhou entre julho de 2023 e dezembro de 2024 receber\u00e1 R$ 4 mil por danos morais.<\/div><\/div><div style=\"display:flex;gap:12px;align-items:flex-start;margin:11px 0\"><div style=\"background:#e8f0fa;color:#2b6cb0;min-width:24px;height:24px;border-radius:50%;text-align:center;line-height:24px;font-weight:800;font-size:13px\">\u2713<\/div><div style=\"flex:1;line-height:1.55;padding-top:2px\">Empresa fornecia apenas hamb\u00farguer, batata frita e refrigerante como refei\u00e7\u00e3o durante o expediente.<\/div><\/div><div style=\"display:flex;gap:12px;align-items:flex-start;margin:11px 0\"><div style=\"background:#e8f0fa;color:#2b6cb0;min-width:24px;height:24px;border-radius:50%;text-align:center;line-height:24px;font-weight:800;font-size:13px\">\u2713<\/div><div style=\"flex:1;line-height:1.55;padding-top:2px\">Tribunal entendeu que a alimenta\u00e7\u00e3o violou norma da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva que exige lanches equilibrados.<\/div><\/div><div style=\"display:flex;gap:12px;align-items:flex-start;margin:11px 0\"><div style=\"background:#e8f0fa;color:#2b6cb0;min-width:24px;height:24px;border-radius:50%;text-align:center;line-height:24px;font-weight:800;font-size:13px\">\u2713<\/div><div style=\"flex:1;line-height:1.55;padding-top:2px\">Ju\u00edza relatora afirmou que lanches do card\u00e1pio comercial n\u00e3o atendem ao padr\u00e3o nutritivo previsto.<\/div><\/div><div style=\"display:flex;gap:12px;align-items:flex-start;margin:11px 0\"><div style=\"background:#e8f0fa;color:#2b6cb0;min-width:24px;height:24px;border-radius:50%;text-align:center;line-height:24px;font-weight:800;font-size:13px\">\u2713<\/div><div style=\"flex:1;line-height:1.55;padding-top:2px\">Argumento da empresa sobre permitir levar refei\u00e7\u00e3o de casa foi rejeitado pelo tribunal.<\/div><\/div><div style=\"display:flex;gap:12px;align-items:flex-start;margin:11px 0\"><div style=\"background:#e8f0fa;color:#2b6cb0;min-width:24px;height:24px;border-radius:50%;text-align:center;line-height:24px;font-weight:800;font-size:13px\">\u2713<\/div><div style=\"flex:1;line-height:1.55;padding-top:2px\">Senten\u00e7a da Vara do Trabalho foi modificada pelo TRT-MG; recurso segue para o TST.<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A cl\u00e1usula dedicada a &#8220;Lanches Di\u00e1rios&#8221; na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2023\/2024 exige que empresas do ramo forne\u00e7am gratuitamente at\u00e9 dois lanches di\u00e1rios aos funcion\u00e1rios quando operam servi\u00e7o de alimenta\u00e7\u00e3o nos hor\u00e1rios de almo\u00e7o e jantar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ju\u00edza convocada Daniela Torres Concei\u00e7\u00e3o, relatora do caso, decidiu que a norma exige alimentos equilibrados e adequados aos esfor\u00e7os f\u00edsicos da fun\u00e7\u00e3o. Oferecer apenas os mesmos lanches do card\u00e1pio comercial, segundo ela, n\u00e3o atende ao padr\u00e3o nutritivo previsto na Conven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Defesa da empresa e decis\u00e3o final<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa argumentou que a funcion\u00e1ria poderia levar refei\u00e7\u00e3o de casa e usar a geladeira do local. O tribunal rejeitou esse argumento: permitir que a trabalhadora custeasse uma alternativa mais saud\u00e1vel n\u00e3o transfere a responsabilidade da empregadora sobre alimenta\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na defini\u00e7\u00e3o da indeniza\u00e7\u00e3o, os ju\u00edzes consideraram a dura\u00e7\u00e3o do contrato, a gravidade do descumprimento, a capacidade financeira da empresa e as fun\u00e7\u00f5es compensat\u00f3ria e pedag\u00f3gica da indeniza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A senten\u00e7a original da Vara do Trabalho de Juiz de Fora havia rejeitado o pedido, mas o TRT-MG a modificou. A empresa recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), onde o caso aguarda julgamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Se a funcion\u00e1ria pudesse levar comida de casa, por que a empresa foi condenada mesmo assim?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque a lei n\u00e3o permite que a empresa transfira para o funcion\u00e1rio a responsabilidade e o custo de se alimentar adequadamente. A possibilidade de levar comida de casa e usar a geladeira \u00e9 apenas uma facilidade adicional, mas n\u00e3o anula a obriga\u00e7\u00e3o legal da empregadora de fornecer refei\u00e7\u00f5es apropriadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aceitar esse argumento significaria permitir que empresas se desobriguem da lei apenas porque o funcion\u00e1rio tem a op\u00e7\u00e3o de gastar do pr\u00f3prio bolso para resolver o problema \u2014 algo que o tribunal considerou injusto e contr\u00e1rio \u00e0 letra da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tribunal entendeu que a empresa n\u00e3o pode transferir para o funcion\u00e1rio a responsabilidade de se alimentar adequadamente durante o expediente.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":39264,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-39265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39265"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39630,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39265\/revisions\/39630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/tnh1-variedades\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}