{"id":11382,"date":"2025-12-23T21:01:00","date_gmt":"2025-12-24T00:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/?p=11382"},"modified":"2025-12-23T20:56:29","modified_gmt":"2025-12-23T23:56:29","slug":"paralisacao-no-transporte-publico-trabalhadores-podem-faltar-ao-emprego-e-a-lei-garante-protecao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/paralisacao-no-transporte-publico-trabalhadores-podem-faltar-ao-emprego-e-a-lei-garante-protecao\/","title":{"rendered":"Paralisa\u00e7\u00e3o no transporte p\u00fablico? Trabalhadores podem faltar ao emprego e a lei garante prote\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>greve dos motoristas de \u00f4nibus <\/strong>em Campo Grande neste m\u00eas de dezembro causou a paralisa\u00e7\u00e3o completa do transporte p\u00fablico, impactando cerca de 100 mil usu\u00e1rios. A situa\u00e7\u00e3o obrigou muitos trabalhadores a questionarem como suas aus\u00eancias seriam tratadas em termos trabalhistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O movimento grevista, motivado por atrasos salariais dos motoristas, gerou um cen\u00e1rio em que empregados enfrentam dificuldades para chegar ao trabalho e, por consequ\u00eancia, podem ter faltas descontadas do sal\u00e1rio. No entanto, <strong>se houver previs\u00e3o<\/strong> de justificativa no sindicato dos trabalhadores, tal aus\u00eancia pode ser <strong>considerada v\u00e1lida,<\/strong> evitando descontos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo que a greve nos transportes p\u00fablicos <strong>n\u00e3o seja justificativa para a falta<\/strong>, n\u00e3o \u00e9 comum que as empresas demitam os funcion\u00e1rios por esse motivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a seus direitos durante greves de transporte<\/h2>\n\n\n\n<p>Em situa\u00e7\u00f5es de greve, a comunica\u00e7\u00e3o entre patr\u00f5es e empregados torna-se vital. Caso o trabalhador n\u00e3o possa comparecer ao servi\u00e7o, deve <strong>informar sua empresa imediatamente <\/strong>por e-mail ou telefone.<\/p>\n\n\n\n<p>A greve do transporte \u00e9 uma circunst\u00e2ncia at\u00edpica que requer busca de solu\u00e7\u00f5es de ambos os lados, mas n\u00e3o obriga o empregador a providenciar transporte alternativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Faltas ou atrasos s\u00e3o inicialmente pass\u00edveis de desconto, por\u00e9m, conven\u00e7\u00f5es coletivas podem prever exce\u00e7\u00f5es. O funcion\u00e1rio deve estar ciente dos termos estabelecidos no acordo espec\u00edfico de sua categoria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alternativas para empresas e funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n<p>As empresas podem adotar v\u00e1rias medidas para enfrentar a crise do transporte. Uma op\u00e7\u00e3o \u00e9 permitir o trabalho remoto, adequado para fun\u00e7\u00f5es que n\u00e3o exigem presen\u00e7a f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n<p>Alternativamente, podem ajustar a carga hor\u00e1ria para que horas perdidas sejam compensadas posteriormente, sempre com consentimento m\u00fatuo.<\/p>\n\n\n\n<p>Se o comparecimento ao local de trabalho for essencial, empresas podem facilitar transportes alternativos, como caronas ou transportes por aplicativo. Essas medidas, apesar de n\u00e3o serem obrigat\u00f3rias, ajudam a manter a continuidade operacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Situa\u00e7\u00e3o obriga muitos trabalhadores a questionarem como suas aus\u00eancias s\u00e3o tratadas.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":11383,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11382"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11384,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11382\/revisions\/11384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}