{"id":18988,"date":"2026-03-20T08:53:00","date_gmt":"2026-03-20T11:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/?p=18988"},"modified":"2026-03-20T09:42:25","modified_gmt":"2026-03-20T12:42:25","slug":"postar-foto-em-churrasco-pode-te-fazer-perder-o-emprego-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/postar-foto-em-churrasco-pode-te-fazer-perder-o-emprego-no-brasil\/","title":{"rendered":"Postar foto em churrasco pode te fazer perder o emprego no Brasil"},"content":{"rendered":"\n<p>Em Santa Helena de Goi\u00e1s, um vigilante foi recentemente demitido por justa causa ap\u00f3s ser <strong>flagrado em um churrasco durante um per\u00edodo de licen\u00e7a m\u00e9dica.<\/strong> O evento ocorreu na casa do sogro e foi amplamente divulgado nas redes sociais, conforme as informa\u00e7\u00f5es apresentadas pela Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>As imagens mostraram o trabalhador em situa\u00e7\u00e3o festiva, o que contradizia o atestado m\u00e9dico que recomendava repouso.<\/p>\n\n\n\n<p>O incidente trouxe \u00e0 tona a quest\u00e3o da quebra de confian\u00e7a entre empregado e empregador. Ap\u00f3s apresentar um atestado m\u00e9dico para dois dias de repouso, o vigilante foi visto participando ativamente de um churrasco com amigos e familiares.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa, usando provas documentadas das redes sociais do trabalhador, comprovou que ele violou o compromisso com a justificativa m\u00e9dica, levando \u00e0 demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Decis\u00e3o judicial<\/h2>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o judicial baseou-se em prints das postagens feitas pelo vigilante no per\u00edodo de afastamento. As fotos nas redes sociais, que inclu\u00edam uma churrasqueira e um carro com som automotivo, foram determinantes no caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A Justi\u00e7a do Trabalho considerou tais evid\u00eancias contundentes para sustentar a quebra de confian\u00e7a necess\u00e1ria para manter o v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>O recurso interposto pelo vigilante para contestar a demiss\u00e3o foi negado. A empresa demonstrou que o empregado descumpriu as normas internas, comprometendo a credibilidade perante o empregador. Esse caso refor\u00e7a a import\u00e2ncia de seguir as recomenda\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas estipuladas nos atestados, principalmente em situa\u00e7\u00f5es de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Justi\u00e7a do Trabalho destacou que participar de atividades de lazer durante um per\u00edodo de afastamento m\u00e9dico compromete a credibilidade e a confian\u00e7a essencial na rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia. O Tribunal Regional do Trabalho da 18\u00aa Regi\u00e3o pontuou que tal infra\u00e7\u00e3o justifica a penalidade m\u00e1xima de demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Justi\u00e7a do Trabalho tomou decis\u00e3o. Confira detalhes.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3276,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18988"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19192,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18988\/revisions\/19192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}