{"id":20530,"date":"2026-04-04T20:03:00","date_gmt":"2026-04-04T23:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/?p=20530"},"modified":"2026-04-01T17:34:29","modified_gmt":"2026-04-01T20:34:29","slug":"nova-lei-aprovada-por-lula-vai-beneficiar-homens-de-todo-o-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/nova-lei-aprovada-por-lula-vai-beneficiar-homens-de-todo-o-brasil\/","title":{"rendered":"Nova lei aprovada por Lula vai beneficiar homens de todo o Brasil"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma nova legisla\u00e7\u00e3o que amplia a licen\u00e7a-paternidade no Brasil vai impactar diretamente a vida de milh\u00f5es de trabalhadores. A medida, aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, representa um avan\u00e7o hist\u00f3rico nos direitos ligados \u00e0 paternidade e \u00e0 estrutura familiar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta busca fortalecer a presen\u00e7a dos pais nos primeiros dias de vida dos filhos. A principal mudan\u00e7a da nova lei \u00e9 o aumento do per\u00edodo de afastamento dos pais ap\u00f3s o nascimento ou ado\u00e7\u00e3o de um filho. Atualmente limitado a apenas 5 dias, o benef\u00edcio passar\u00e1 por uma amplia\u00e7\u00e3o progressiva a partir de 2027.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O cronograma previsto \u00e9 o seguinte:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">10 dias de licen\u00e7a em 2027<br>15 dias em 2028<br>20 dias a partir de 2029<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa implementa\u00e7\u00e3o escalonada foi adotada para equilibrar o impacto financeiro e garantir a adapta\u00e7\u00e3o das empresas e da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nova regra cria o sal\u00e1rio-paternidade e amplia direitos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto importante da nova lei \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o do chamado sal\u00e1rio-paternidade. Na pr\u00e1tica, o trabalhador continuar\u00e1 recebendo sua remunera\u00e7\u00e3o integral durante o per\u00edodo de afastamento, sem preju\u00edzo financeiro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pagamento ser\u00e1 feito inicialmente pela empresa, mas poder\u00e1 ser compensado junto \u00e0 Previd\u00eancia Social, reduzindo o impacto para os empregadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, o texto amplia o acesso ao benef\u00edcio, incluindo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>trabalhadores com carteira assinada<\/li>\n\n\n\n<li>aut\u00f4nomos<\/li>\n\n\n\n<li>empregados dom\u00e9sticos<\/li>\n\n\n\n<li>microempreendedores individuais (MEIs)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta tamb\u00e9m garante estabilidade no emprego durante a licen\u00e7a e por um m\u00eas ap\u00f3s o retorno ao trabalho, desde que a empresa n\u00e3o tenha uma justa causa para demitir o funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Medida tamb\u00e9m vale para ado\u00e7\u00e3o e situa\u00e7\u00f5es especiais<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nova legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o se limita apenas aos pais biol\u00f3gicos. O direito ser\u00e1 estendido a casos de ado\u00e7\u00e3o e guarda judicial, equiparando essas situa\u00e7\u00f5es ao nascimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como quando a crian\u00e7a nasce com defici\u00eancia, o tempo de afastamento poder\u00e1 ser ampliado em um ter\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Objetivo \u00e9 incentivar participa\u00e7\u00e3o dos pais e igualdade familiar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade \u00e9 vista como uma pol\u00edtica p\u00fablica voltada \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e ao fortalecimento dos v\u00ednculos familiares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Especialistas e parlamentares defendem que a presen\u00e7a do pai nos primeiros dias de vida da crian\u00e7a contribui para o desenvolvimento infantil e tamb\u00e9m para a divis\u00e3o mais equilibrada das responsabilidades dentro de casa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A medida tamb\u00e9m responde a uma cobran\u00e7a do Supremo Tribunal Federal, que apontou a necessidade de regulamenta\u00e7\u00e3o mais adequada para o tema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a nova lei come\u00e7a a valer<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se sancionada, a nova regra passa a valer a partir de 1\u00ba de janeiro de 2027. At\u00e9 l\u00e1, continua em vigor o modelo atual, com apenas cinco dias de licen\u00e7a para os pais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma nova legisla\u00e7\u00e3o que amplia a licen\u00e7a-paternidade no Brasil vai impactar diretamente a vida de milh\u00f5es de trabalhadores. A medida, aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, representa um avan\u00e7o hist\u00f3rico nos direitos ligados \u00e0 paternidade e \u00e0 estrutura familiar. A proposta busca fortalecer a presen\u00e7a dos pais nos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":20531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20530","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20530"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20534,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20530\/revisions\/20534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}