A Uber iniciou uma nova rodada de reestrutura\u00e7\u00e3o interna e confirmou o corte de centenas de postos de trabalho em uma \u00e1rea considerada estrat\u00e9gica para o funcionamento da companhia. A decis\u00e3o ocorre poucas semanas ap\u00f3s mudan\u00e7as na alta lideran\u00e7a da empresa e faz parte de um plano para simplificar processos e reduzir sobreposi\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Os desligamentos atingem a divis\u00e3o de Pessoas e Locais, respons\u00e1vel por atividades ligadas a recursos humanos, recrutamento, cultura organizacional e gest\u00e3o de escrit\u00f3rios. Segundo a empresa, os cortes representam 23% dos cargos do setor.<\/p>\n\n\n\n
Apesar da repercuss\u00e3o, a Uber afirma que a medida afeta menos de 1% de seus cerca de 34 mil funcion\u00e1rios em todo o mundo. A companhia ressalta ainda que os aproximadamente 10 milh\u00f5es de motoristas cadastrados na plataforma n\u00e3o fazem parte desse quadro, j\u00e1 que atuam como trabalhadores independentes.<\/p>\n\n\n\n
A reorganiza\u00e7\u00e3o acontece ap\u00f3s a promo\u00e7\u00e3o da executiva Jill Hazelbaker ao cargo de presidente da empresa. Al\u00e9m de \u00e1reas que j\u00e1 estavam sob sua responsabilidade, ela passou a supervisionar setores considerados essenciais para a estrat\u00e9gia corporativa da Uber.<\/p>\n\n\n\n
Em comunicado interno enviado aos funcion\u00e1rios, Hazelbaker afirmou que o crescimento acelerado da companhia nos \u00faltimos anos acabou tornando algumas \u00e1reas excessivamente complexas. Segundo a executiva, havia equipes com fun\u00e7\u00f5es semelhantes, responsabilidades pouco definidas e processos considerados fragmentados.<\/p>\n\n\n\n
Boa parte dos cortes atinge cargos de lideran\u00e7a e gest\u00e3o. Paralelamente, a empresa tamb\u00e9m est\u00e1 refor\u00e7ando sua pol\u00edtica de trabalho h\u00edbrido, exigindo que profissionais que atuavam remotamente retornem aos escrit\u00f3rios por pelo menos tr\u00eas dias na semana.<\/p>\n\n\n\n
A Uber nega que as demiss\u00f5es estejam diretamente relacionadas ao avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial. No entanto, a companhia j\u00e1 havia informado recentemente que pretende reduzir o ritmo de novas contrata\u00e7\u00f5es devido ao aumento da efici\u00eancia proporcionada por ferramentas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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