Trabalhadores de supermercados em Goi\u00e1s ter\u00e3o reajustes salariais e passar\u00e3o a receber um b\u00f4nus de produtividade ap\u00f3s a entrada em vigor da nova Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. O acordo, firmado entre representantes dos empregados e dos empregadores, tamb\u00e9m estabelece novas regras para o funcionamento das lojas aos domingos e feriados.<\/p>\n\n\n\n
Entre as principais mudan\u00e7as est\u00e1 a concess\u00e3o de um adicional de 5% sobre o piso salarial, pago como b\u00f4nus de produtividade aos funcion\u00e1rios do setor em 2026. A medida integra um pacote de altera\u00e7\u00f5es voltado \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o das atividades comerciais em datas tradicionalmente movimentadas para o varejo.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m das mudan\u00e7as na remunera\u00e7\u00e3o, a conven\u00e7\u00e3o determina que os supermercados encerrem o atendimento ao p\u00fablico at\u00e9 as 11h aos domingos e feriados. Para ampliar o funcionamento al\u00e9m desse hor\u00e1rio, as empresas precisar\u00e3o firmar acordo coletivo espec\u00edfico com o Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio Varejista de G\u00eaneros Aliment\u00edcios de Goi\u00e1s (Secom-GO).<\/p>\n\n\n\n
A conven\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m endurece as penalidades para empresas que descumprirem as normas. Estabelecimentos que mantiverem funcion\u00e1rios em atividade ap\u00f3s as 11h sem autoriza\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ser multados em R$ 500 por trabalhador e por dia de irregularidade. Em casos de descumprimento envolvendo diversos empregados, o valor total da penalidade pode alcan\u00e7ar cifras expressivas.<\/p>\n\n\n\n
Outra novidade \u00e9 o fortalecimento da fiscaliza\u00e7\u00e3o. O sindicato dos trabalhadores passa a ter autoriza\u00e7\u00e3o para monitorar o cumprimento das regras, inclusive por meio de registros fotogr\u00e1ficos e filmagens. Empresas que dificultarem ou impedirem a fiscaliza\u00e7\u00e3o poder\u00e3o sofrer multas que variam entre R$ 5 mil e R$ 50 mil, conforme o porte do estabelecimento.<\/p>\n\n\n\n
A conven\u00e7\u00e3o mant\u00e9m ainda a obrigatoriedade da escala de revezamento prevista na legisla\u00e7\u00e3o federal. Segundo as entidades envolvidas, o objetivo das mudan\u00e7as \u00e9 garantir maior equil\u00edbrio entre a atividade econ\u00f4mica e os direitos dos trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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