Trabalhadores com carteira assinada t\u00eam um direito que pode passar despercebido por muitos, mas que pode fazer diferen\u00e7a na preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as. Uma lei em vigor no Brasil garante at\u00e9 tr\u00eas dias de afastamento remunerado por ano para a realiza\u00e7\u00e3o de exames preventivos, sem qualquer desconto no sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
A medida vale para empregados contratados pelo regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e busca estimular o diagn\u00f3stico precoce de doen\u00e7as como c\u00e2ncer de mama, pr\u00f3stata, colo do \u00fatero e infec\u00e7\u00e3o pelo papilomav\u00edrus humano (HPV).<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m de assegurar o afastamento, a legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m tornou obrigat\u00f3ria a divulga\u00e7\u00e3o desse direito pelas empresas. Os empregadores devem informar os funcion\u00e1rios sobre a possibilidade de utilizar o benef\u00edcio, al\u00e9m de divulgar campanhas oficiais de vacina\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o ao HPV e programas de rastreamento de c\u00e2ncer.<\/p>\n\n\n\n
Especialistas avaliam que a iniciativa reduz uma das principais dificuldades enfrentadas por muitos profissionais: a falta de tempo para cuidar da pr\u00f3pria sa\u00fade. Com a garantia do afastamento remunerado, a expectativa \u00e9 ampliar a realiza\u00e7\u00e3o de exames preventivos e aumentar o n\u00famero de diagn\u00f3sticos em fases iniciais, quando as chances de tratamento s\u00e3o maiores.<\/p>\n\n\n\n
Entre os procedimentos recomendados est\u00e3o o exame preventivo do colo do \u00fatero (Papanicolau), mamografia para mulheres na faixa et\u00e1ria indicada, consultas preventivas com urologista para os homens e exames peri\u00f3dicos para controle da press\u00e3o arterial, glicemia e colesterol. Tamb\u00e9m \u00e9 indicado o rastreamento do c\u00e2ncer colorretal, especialmente ap\u00f3s os 45 anos.<\/p>\n\n\n\n
Para utilizar o benef\u00edcio, o trabalhador deve apresentar a comprova\u00e7\u00e3o da realiza\u00e7\u00e3o do exame, conforme as regras adotadas pela empresa. A legisla\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o e garante que o empregado possa cuidar da sa\u00fade sem abrir m\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o, contribuindo para reduzir afastamentos prolongados e melhorar a qualidade de vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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