{"id":30001,"date":"2026-06-25T17:34:00","date_gmt":"2026-06-25T20:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/variedades\/?p=30001"},"modified":"2026-06-25T16:48:04","modified_gmt":"2026-06-25T19:48:04","slug":"banco-itau-muda-regras-e-mais-de-48-mil-pessoas-serao-afetadas-pela-nova-decisao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/variedades\/banco-itau-muda-regras-e-mais-de-48-mil-pessoas-serao-afetadas-pela-nova-decisao\/","title":{"rendered":"Banco Ita\u00fa muda regras e mais de 48 mil pessoas ser\u00e3o afetadas pela nova decis\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo em meio a tend\u00eancia crescente do home office, o Ita\u00fa Unibanco decidiu ampliar gradualmente a exig\u00eancia de trabalho presencial para empregados do setor administrativo que atualmente atuam em regime h\u00edbrido. Ao todo, cerca de <strong>48 mil colaboradores<\/strong> ser\u00e3o impactados pela nova diretriz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o banco, a implementa\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 de forma escalonada at\u00e9 o primeiro trimestre de 2028. A proposta \u00e9 aproximar o modelo de trabalho adotado pela institui\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas observadas em grandes empresas do setor financeiro no Brasil e no exterior.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Novo modelo prev\u00ea mais dias no escrit\u00f3rio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, os profissionais em regime h\u00edbrido cumprem expediente presencial em apenas alguns dias do m\u00eas. Com a nova pol\u00edtica, eles passar\u00e3o a trabalhar <strong>tr\u00eas dias por semana<\/strong> nas unidades f\u00edsicas do banco. Para cargos de superintend\u00eancia, a exig\u00eancia ser\u00e1 ainda maior: quatro dias presenciais por semana a partir de janeiro de 2027, mantendo o mesmo padr\u00e3o j\u00e1 adotado pelos diretores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Ita\u00fa informou que o cronograma foi planejado para permitir uma adapta\u00e7\u00e3o gradual das equipes, reduzindo os impactos na organiza\u00e7\u00e3o da rotina pessoal e familiar dos funcion\u00e1rios. A institui\u00e7\u00e3o afirma que continuar\u00e1 adotando um modelo h\u00edbrido, preservando parte da flexibilidade conquistada nos \u00faltimos anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A decis\u00e3o afeta cerca de 60% dos mais de 80 mil empregados do banco. Os demais profissionais j\u00e1 trabalham integralmente de forma presencial, principalmente em ag\u00eancias e unidades de atendimento ao p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o aumento da presen\u00e7a nos escrit\u00f3rios, o Ita\u00fa tamb\u00e9m avalia expandir sua infraestrutura em S\u00e3o Paulo. A institui\u00e7\u00e3o negocia a loca\u00e7\u00e3o de novos edif\u00edcios corporativos para acomodar o retorno gradual dos colaboradores, embora tenha confirmado que sua sede principal permanecer\u00e1 em opera\u00e7\u00e3o normalmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O movimento acompanha uma tend\u00eancia observada em outras empresas do setor financeiro, que v\u00eam revendo pol\u00edticas de home office ap\u00f3s a consolida\u00e7\u00e3o do trabalho h\u00edbrido. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesmo em meio a tend\u00eancia crescente do home office, o Ita\u00fa Unibanco decidiu ampliar gradualmente a exig\u00eancia de trabalho presencial para empregados do setor administrativo que atualmente atuam em regime h\u00edbrido. Ao todo, cerca de 48 mil colaboradores ser\u00e3o impactados pela nova diretriz. 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