{"id":30462,"date":"2026-06-30T13:58:17","date_gmt":"2026-06-30T16:58:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/variedades\/?p=30462"},"modified":"2026-06-30T13:58:20","modified_gmt":"2026-06-30T16:58:20","slug":"quem-trabalhar-no-dia-09-07-tera-direito-a-receber-salario-em-dobro-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tnh1.com.br\/variedades\/quem-trabalhar-no-dia-09-07-tera-direito-a-receber-salario-em-dobro-no-brasil\/","title":{"rendered":"Quem trabalhar no dia 09\/07 ter\u00e1 direito a receber sal\u00e1rio em dobro no Brasil"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os trabalhadores do estado de S\u00e3o Paulo que forem convocados para trabalhar no feriado de <strong>9 de julho<\/strong> poder\u00e3o receber o dia em dobro ou ter direito a uma folga compensat\u00f3ria, conforme determina a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. A data celebra a Revolu\u00e7\u00e3o Constitucionalista de 1932 e \u00e9 considerada feriado estadual desde 1997.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 2026, o feriado cai em uma quinta-feira (9), o que pode prolongar o descanso para quem conseguir emendar a sexta-feira. Para empregados com carteira assinada, a regra geral prevista na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) \u00e9 a dispensa das atividades sem qualquer desconto no sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, setores considerados essenciais ou autorizados a funcionar em feriados, como hospitais, transporte p\u00fablico, supermercados, bares, restaurantes e parte do com\u00e9rcio, podem manter suas opera\u00e7\u00f5es normalmente. Nesses casos, as empresas precisam seguir as regras previstas na legisla\u00e7\u00e3o e nas conven\u00e7\u00f5es coletivas da categoria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem trabalha no feriado deve receber em dobro ou ganhar folga<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o empregado exerce suas atividades no feriado sem compensa\u00e7\u00e3o, o empregador deve pagar a remunera\u00e7\u00e3o do dia com adicional de 100%, conhecido como pagamento em dobro. A legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m permite substituir esse pagamento por uma folga compensat\u00f3ria em outra data, desde que haja previs\u00e3o em acordo coletivo, banco de horas ou outro instrumento v\u00e1lido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Especialistas em Direito do Trabalho alertam que falhas na aplica\u00e7\u00e3o dessas regras podem gerar a\u00e7\u00f5es trabalhistas e preju\u00edzos financeiros para as empresas. Por isso, \u00e9 fundamental que empregadores revisem escalas, acordos de compensa\u00e7\u00e3o e normas sindicais antes do feriado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O dia 9 de julho relembra o in\u00edcio da Revolu\u00e7\u00e3o Constitucionalista de 1932, movimento armado liderado por S\u00e3o Paulo contra o governo provis\u00f3rio de Get\u00falio Vargas. Embora tenha sido derrotado militarmente, o epis\u00f3dio se tornou um dos principais marcos da hist\u00f3ria paulista e segue lembrado anualmente como feriado oficial no estado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os trabalhadores do estado de S\u00e3o Paulo que forem convocados para trabalhar no feriado de 9 de julho poder\u00e3o receber o dia em dobro ou ter direito a uma folga compensat\u00f3ria, conforme determina a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. A data celebra a Revolu\u00e7\u00e3o Constitucionalista de 1932 e \u00e9 considerada feriado estadual desde 1997. 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