Com o fim do ano se aproximando, tamb\u00e9m chega o momento de receber o t\u00e3o esperado 13\u00ba sal\u00e1rio, conhecido como gratifica\u00e7\u00e3o natalina. O benef\u00edcio \u00e9 um direito de todos os trabalhadores com carteira assinada e pode ser pago de duas formas: em duas parcelas ou de uma s\u00f3 vez.<\/p>\n\n\n\n
Por lei, a primeira parcela deve ser paga entre 1\u00ba de fevereiro e 30 de novembro. Como neste ano o dia 30 cai em um domingo, os empregadores precisam antecipar o pagamento para sexta-feira, 28 de novembro. J\u00e1 a segunda parcela pode ser quitada at\u00e9 20 de dezembro, que tamb\u00e9m cai em um s\u00e1bado, antecipando o dep\u00f3sito para sexta-feira, 19 de dezembro.<\/p>\n\n\n\n
Quem preferir pode optar por receber o valor integral de uma s\u00f3 vez, desde que o pagamento total seja feito at\u00e9 20 de dezembro, data limite para a segunda parcela. Essa modalidade, no entanto, s\u00f3 \u00e9 v\u00e1lida quando prevista em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O valor do 13\u00ba equivale a um sal\u00e1rio integral, calculado com base na remunera\u00e7\u00e3o de dezembro. A primeira parcela corresponde \u00e0 metade do sal\u00e1rio bruto, enquanto a segunda quita o restante, j\u00e1 com os descontos de INSS e Imposto de Renda.<\/p>\n\n\n\n
Para o c\u00e1lculo, \u00e9 importante lembrar que cada m\u00eas de trabalho conta como um doze avos do total. Assim, para que o m\u00eas seja considerado, o empregado precisa ter trabalhado pelo menos 15 dias dentro dele. Dessa forma, quem come\u00e7ou em julho, por exemplo, receber\u00e1 metade do valor total do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n
O 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 um al\u00edvio no or\u00e7amento e chega em boa hora \u2014 seja para quitar d\u00edvidas, refor\u00e7ar a poupan\u00e7a ou se planejar melhor para as festas e despesas de fim de ano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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