{"id":838,"date":"2025-08-30T19:06:00","date_gmt":"2025-08-30T22:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/?p=838"},"modified":"2025-08-26T11:59:34","modified_gmt":"2025-08-26T14:59:34","slug":"salario-minimo-recebeu-aumento-e-ultrapassou-os-r-2-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/salario-minimo-recebeu-aumento-e-ultrapassou-os-r-2-mil\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio m\u00ednimo recebeu aumento e ultrapassou os R$ 2 mil"},"content":{"rendered":"\n<p>O Paran\u00e1 segue em primeiro lugar no ranking dos estados brasileiros com o piso salarial regional mais alto. Por sinal, atualizou ainda mais os valores em abril deste ano, com reajuste m\u00e9dio de algo em torno de 6,5%. A informa\u00e7\u00e3o foi divulgada primeiramente pelo G1.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 quatro meses, o governador Carlos Massa Ratinho Junior oficializou o novo piso atrav\u00e9s do Decreto N\u00ba 9.468, assinado em 4 de abril. Os \u00edndices t\u00eam efeito retroativo em rela\u00e7\u00e3o ao come\u00e7o de janeiro deste ano.<\/p>\n\n\n\n<p>O tripartite Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) definiu os montantes, que variam de acordo com cada categoria do profissional. Veja abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grupo I (agropecu\u00e1ria, floresta e pesca): passou de R$ 1.856,94 para R$ 1.984,16 (R$ 9,02\/h)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo II (servi\u00e7os administrativos, com\u00e9rcio e manuten\u00e7\u00e3o): chegou a R$ 2.057,59, antes era R$ 1.927,02 (R$ 9,35\/h);<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo III (produ\u00e7\u00e3o industrial): atualizado para R$ 2.123,42, contra o anterior de R$ 1.989,86 (R$ 9,65\/h);<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo IV (t\u00e9cnicos de n\u00edvel m\u00e9dio): agora em R$ 2.275,36, antes era R$ 2.134,88 (R$ 10,34\/h).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Atrav\u00e9s do discurso dado no dia da assinatura, o governador ressaltou que o estado continua em &#8220;momento econ\u00f4mico favor\u00e1vel&#8221;, com crescimento do PIB e taxa de desemprego em n\u00edveis hist\u00f3ricos baixos. O reajuste pode impulsionar o impulso local e o compromisso com os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos respons\u00e1veis pelo processo, o deputado Luiz Cl\u00e1udio Romanelli (PSD), disse que a mudan\u00e7a n\u00e3o significa um ganho real, com aumento que supera a infla\u00e7\u00e3o. Mas o novo piso beneficia at\u00e9 1,5 milh\u00e3o de trabalhadores que n\u00e3o possuem conven\u00e7\u00e3o ou acordos coletivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O reajuste do valor n\u00e3o se aplica a servidores p\u00fablicos nem a categorias as quais o sal\u00e1rio&nbsp; definido por lei federal ou conven\u00e7\u00e3o coletiva. As diferen\u00e7as s\u00e3o depositadas pelas pr\u00f3prias empresas.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Paran\u00e1 segue em primeiro lugar no ranking dos estados brasileiros com o piso salarial regional mais alto. Por sinal, atualizou ainda mais os valores em abril deste ano, com reajuste m\u00e9dio de algo em torno de 6,5%. A informa\u00e7\u00e3o foi divulgada primeiramente pelo G1. H\u00e1 quatro meses, o governador Carlos Massa Ratinho Junior oficializou [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":361,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=838"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":839,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/838\/revisions\/839"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tnh1.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}