Prefeitura de Maceió anuncia reajuste de 6% para servidores

O prefeito Rodrigo Cunha anunciou, nesta quinta-feira (11), a aprovação do reajuste salarial de 6% para os servidores e empregados públicos do Poder Executivo Municipal. A confirmação foi feita por meio das redes sociais logo após a votação na Câmara Municipal de Maceió, que também aprovou projetos voltados aos fiscais de transporte do DMTT e aos profissionais da Educação.

O reajuste aprovado é resultado das tratativas realizadas entre a Prefeitura de Maceió e as entidades representativas dos servidores públicos integrantes do Movimento Unificado. A proposta construída pela gestão municipal prevê recomposição salarial de 6%, de forma escalonada, sendo 2% em julho, 2% em setembro e 2% em novembro de 2026. Os efeitos financeiros serão retroativos à data-base da categoria, fixada em maio, com pagamento das diferenças retroativas previsto para novembro.

Ao comentar a aprovação, Rodrigo Cunha destacou que a valorização dos servidores é uma prioridade da gestão e reafirmou o compromisso de manter o diálogo permanente com os trabalhadores do município.

“Eu acredito na valorização do servidor público. São profissionais que desempenham um papel fundamental na execução das políticas públicas e no atendimento à população. Desde o início das negociações buscamos construir uma proposta equilibrada, responsável e que reconhecesse a importância de cada servidor. Nossa gestão segue de portas abertas ao diálogo e sempre à disposição para ouvir os trabalhadores e construir avanços para o funcionalismo municipal”, destacou o prefeito.

Além do reajuste, os vereadores aprovaram a criação do serviço indenizado de adesão voluntária para os fiscais de transporte do Departamento Municipal de Transportes e Trânsito (DMTT). A medida permitirá reforçar as ações de fiscalização na capital e oferecer remuneração adicional aos servidores que aderirem à iniciativa.

A Câmara também aprovou alterações no Plano de Carreira e Remuneração do Magistério e no Estatuto do Magistério Municipal. As mudanças têm como objetivo reorganizar as jornadas de trabalho dos profissionais da Educação e adequar a legislação às necessidades atuais da rede municipal de ensino.