Por Assessoria
Em Maceió, a presença de 140.343 micro e pequenas empresas destaca a importância da sucessão familiar nos negócios, onde a entrada de novas gerações pode garantir a continuidade e a inovação nas operações.
A formação adequada dos sucessores é crucial, pois envolve não apenas a administração do patrimônio, mas também a compreensão do negócio e a capacidade de tomar decisões estratégicas, conforme ressaltado por especialistas na área.
O Open Day promovido pela Saint Paul, agendado para 29 de setembro, visa conectar estudantes do Ensino Médio com o universo da administração, oferecendo uma oportunidade de transformar experiências familiares em conhecimento técnico e habilidades empreendedoras.
De uma loja construída pelos pais a uma empresa que passa para as mãos dos filhos, a sucessão familiar faz parte da trajetória de muitos negócios brasileiros. Em Maceió, o cenário empresarial oferece uma dimensão desse universo: a capital alagoana concentra 140.343 micro e pequenas empresas registradas, segundo dados da Junta Comercial do Estado de Alagoas (Juceal), com destaque para atividades como comércio, alojamento e alimentação, transporte, indústrias de transformação, serviços e construção.
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Embora o registro empresarial não identifique quais negócios são administrados por integrantes da mesma família, o volume de micro e pequenas empresas ajuda a dimensionar o mercado no qual empreendedores e novas gerações estão inseridos.
É nesse ambiente de forte presença de pequenos negócios que a discussão sobre a preparação das novas gerações merece destaque. Para famílias que construíram uma empresa ao longo dos anos, a entrada dos filhos na gestão pode representar não apenas a continuidade de uma história, mas também a necessidade de incorporar novas competências relacionadas à tecnologia, inovação, finanças, estratégia e liderança.
“A questão é especialmente relevante para os jovens que crescem acompanhando o negócio dos pais. Em vez de apenas reproduzir modelos de gestão, a nova geração pode chegar à empresa trazendo conhecimentos adquiridos na formação acadêmica e novas perspectivas para os desafios do mercado”, avalia Mila Securato, Diretora Executiva da Graduação da Saint Paul, instituição com mais de 25 anos de atuação na formação nas áreas de negócios, liderança, gestão, inovação e tecnologia.
Sucessão e formação
Tiago Melo, especialista em processo sucessório e de proteção patrimonial, financeira e gestão de riscos, explica que a sucessão começa muito antes de transferência de patrimônio. Ela começa na formação, na base desse sucessor. “Quando falamos em formar jovens com visão de negócio, não estamos falando simplesmente de ensinar o filho a administrar a empresa do pai ou da mãe, estamos falando de prepará-lo para compreender o negócio, tomar decisões, assumir responsabilidades, enxergar risco; entender que ele será um guardião de um legado e não apenas o beneficiário de um patrimônio. Um dos grandes riscos é preparar o patrimônio e não preparar as pessoas.
Você pode ter uma empresa sólida, uma estrutura societária organizada, planejamento jurídico, tributário, liquidez de governança, mas se a próxima geração não estiver preparada para ocupar o seu lugar, existe uma fragilidade que nenhum contrato consegue resolver sozinho”, avalia Tiago que também é sócio da TCBM Gestão de Riscos e membro da MDRT (Million Dollar Round Table), maior e mais conceituada associação internacional dos profissionais do mercado securitário e financeiro.
O executivo acrescenta que é preciso permitir que os jovens conheçam o negócio, entendam os números, cultura da organização, clientes, seus riscos e as responsabilidades inerentes a ele.
“Eles precisam desenvolver uma autonomia, capacidade de decisão e visão empreendedora. Porque o maior objetivo não deveria ser simplesmente transferir aquilo que uma geração construiu. É criar condição para que a próxima geração tenha capacidade de preservar, transformar e, quem sabe, ampliar esse legado. No fim, patrimônio pode ser herdado, mas competência, responsabilidade e visão precisam ser construídas. E eu sempre uso uma frase que é a melhor forma de preparar uma família para sucessão não é ensinar os filhos a receber o patrimônio. É prepará-los para serem capazes de construir valor do patrimônio que estiver em suas mãos”, analisa.
Começar e aprender
É justamente a aproximação entre juventude, formação e universo dos negócios que estará no centro do Open Day, promovido pela Saint Paul, nesta terça-feira (29), em Maceió. O encontro gratuito é direcionado a estudantes do Ensino Médio e suas famílias e apresentará a proposta acadêmica da graduação presencial em Administração.
“Para quem pertence a uma família empreendedora, uma graduação na área pode representar uma oportunidade de transformar a experiência adquirida dentro de casa em conhecimento técnico. Para outros estudantes, o contato com Administração pode ser o primeiro passo para criar um negócio próprio ou atuar profissionalmente em empresas de diferentes segmentos”, reforça Mila, empreendedora, executiva e professora, PhD pela FEA-USP, MBA pela Columbia Business School e Graduação em Administração pela FGV.
A executiva construiu sua carreira entre Wall Street, educação, inovação e novos negócios, com forte atuação em estratégia comercial e marketing. Hoje, é Diretora Executiva da Graduação da Saint Paul liderando seu go-to-market, conectando visão de negócio à formação de futuros líderes e empreendedores.
Open Day apresenta graduação em Administração
O evento acontece nesta terça-feira, 29 de setembro, a partir das 19h, no Best Western Premier Maceió, reunindo estudantes do Ensino Médio e seus familiares.
Durante o encontro, a instituição apresentará sua proposta acadêmica e as possibilidades de formação oferecidas pela graduação presencial em Administração, aproximando os estudantes do universo profissional e dos desafios contemporâneos da gestão.
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