Além da Copa do Mundo, junho reserva outro momento muito esperado pelos brasileiros: o Corpus Christi, uma data religiosa que, em 2026, será celebrada logo no início do mês, no dia 4.
Assim como a Páscoa e o Carnaval, a comemoração, que relembra o dia em que Jesus Cristo instituiu o sacramento da eucaristia, não possui uma data fixa nos calendários, pois geralmente acontece sempre 60 dias depois do feriado de Páscoa.
E vale destacar que, ainda que se trate de uma celebração de origem religiosa, o Corpus Christi costuma gerar grande expectativa entre os brasileiros, tendo em vista que muitos trabalhadores acabam usufruindo de um dia de descanso na ocasião.
No entanto, é importante destacar que essa condição não é garantida, uma vez que o Corpus Christi não é considerado feriado nacional. Normalmente, governos decretam ponto facultativo na data, sendo essa uma situação que não se estende a todas as empresas.
Sendo assim, antes de fazer planos para a data, que coincidirá com uma quinta-feira, é fundamental que os trabalhadores confirmem a possibilidade de folga com seus empregadores para evitar surpresas desagradáveis e desentendimentos.
Ponto facultativo x feriado: entenda a diferença
O feriado é uma data oficial decretada por lei que exige a suspensão do trabalho sem prejuízo salarial. Nesse cenário, caso funcionários sejam obrigados a trabalhar na data, a empresa deverá a arcar com os custos do dia em dobro ou conceder uma folga compensatória.
Já pontos facultativos, como no caso do Corpus Christi, garantem folga somente em órgãos públicos, que costumam fechar nessas datas. A iniciativa privada, por sua vez, não é obrigada a liberar funcionários.
Por conta disso, o trabalho em dia de ponto facultativo é considerado normal, não havendo, neste caso, obrigação legal de pagamento de horas extras ou concessão de folgas compensatórias para trabalhadores.
