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Funcionários de supermercados vão receber bônus no salário após mudanças na lei

Por Julia da Silva
08/06/2026
Funcionários de supermercados vão receber bônus no salário após mudanças na lei

Créditos: Unsplash

Trabalhadores de supermercados em Goiás terão reajustes salariais e passarão a receber um bônus de produtividade após a entrada em vigor da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. O acordo, firmado entre representantes dos empregados e dos empregadores, também estabelece novas regras para o funcionamento das lojas aos domingos e feriados.

Entre as principais mudanças está a concessão de um adicional de 5% sobre o piso salarial, pago como bônus de produtividade aos funcionários do setor em 2026. A medida integra um pacote de alterações voltado à valorização dos trabalhadores e à regulamentação das atividades comerciais em datas tradicionalmente movimentadas para o varejo.

Novas regras preveem multas e reforço na fiscalização

Além das mudanças na remuneração, a convenção determina que os supermercados encerrem o atendimento ao público até as 11h aos domingos e feriados. Para ampliar o funcionamento além desse horário, as empresas precisarão firmar acordo coletivo específico com o Sindicato dos Empregados no Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios de Goiás (Secom-GO).

A convenção também endurece as penalidades para empresas que descumprirem as normas. Estabelecimentos que mantiverem funcionários em atividade após as 11h sem autorização poderão ser multados em R$ 500 por trabalhador e por dia de irregularidade. Em casos de descumprimento envolvendo diversos empregados, o valor total da penalidade pode alcançar cifras expressivas.

Outra novidade é o fortalecimento da fiscalização. O sindicato dos trabalhadores passa a ter autorização para monitorar o cumprimento das regras, inclusive por meio de registros fotográficos e filmagens. Empresas que dificultarem ou impedirem a fiscalização poderão sofrer multas que variam entre R$ 5 mil e R$ 50 mil, conforme o porte do estabelecimento.

A convenção mantém ainda a obrigatoriedade da escala de revezamento prevista na legislação federal. Segundo as entidades envolvidas, o objetivo das mudanças é garantir maior equilíbrio entre a atividade econômica e os direitos dos trabalhadores.

Dúvidas, críticas ou sugestões? Fale com o nosso time editorial.
Julia da Silva

Julia da Silva

Jornalista com experiência em textos jornalísticos e de redação criativa, interessada pelo mundo e por boas histórias.

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