Uma grande mineradora em operação contínua desde 1834 alterou drasticamente as jornadas de trabalho para aumentar a segurança nas operações. A empresa substituiu a antiga e exaustiva escala de seis dias trabalhados por um de descanso por modelos flexíveis e folgas prolongadas nas frentes de extração subterrânea, localizadas a 1,6 mil metros de profundidade nas minas de Cuiabá e Lamego.
Nas áreas operacionais do subsolo, onde os profissionais enfrentam o ambiente extremo das minas para extrair o metal precioso, a tradicional rotina deu lugar a um sistema de quatro dias de trabalho por quatro dias de folga.
Já no escritório corporativo, situado no município de Nova Lima, os funcionários cumprem o expediente concentrado apenas de segunda a quarta-feira, com quatro dias de folga. O novo formato de escalas foi desenhado com base em pesquisas internas e testes práticos que avaliaram as necessidades das equipes.
Impactos da redução da jornada de trabalho
A reformulação da rotina gerou impactos positivos imediatos na integridade física dos colaboradores. O aumento no tempo de descanso proporcionou uma queda acentuada nos acidentes operacionais causados por cansaço, registrando uma redução expressiva nas ocorrências corporativas de alta frequência e baixo impacto.
O suporte ao bem-estar dos profissionais no subsolo ganhou o reforço de novos recursos tecnológicos integrados à rotina de trabalho. O monitoramento das equipes foi aprimorado por um sistema de rastreamento em tempo real conectado a mais de 400 roteadores instalados nas galerias subterrâneas.
