Luciano Hang distribuiu R$ 100 milhões em bônus para colaboradores da Havan no dia 26 de junho, em comemoração aos 40 anos da empresa. Mais de 25 mil funcionários, distribuídos por diversas unidades no Brasil, receberam a quantia como parte da antecipação do Programa de Participação nos Resultados (PPR) e do décimo terceiro salário.
A iniciativa foi desenhada com o objetivo de valorizar os colaboradores, reconhecendo o papel vital deles para o crescimento da rede varejista.
A Havan, com suas 193 megalojas e centros administrativos espalhados pelo território nacional, apresentou essa ação como uma forma de fortalecer sua cultura interna de reconhecimento e inclusão.
A antecipação dos benefícios, usualmente concedidos em julho e fevereiro, foi realizada em junho para coincidir com o aniversário da rede e reforçar o compromisso da empresa em celebrar as conquistas junto com sua equipe. Esta estratégia evidencia a importância que a empresa dá ao reconhecimento de seus funcionários.
Celebração
A comemoração dos 40 anos da Havan trouxe um sopro de alegria para as lojas e escritórios administrativos. Tradicionalmente, essa antecipação do PPR não ocorre em junho, mas o ano de 2026 marcou uma exceção em função do aniversário da empresa.
O fundador Luciano Hang optou por essa data simbólica para expressar seu apreço pela dedicação de sua equipe, promovendo um ambiente de festa e gratidão em toda a empresa.
Crescimento
Além de visar o reconhecimento, o bônus reforça a relação entre a motivação dos colaboradores e o sucesso da empresa. A política de incentivos promovida pela Havan teria como foco a produtividade e o engajamento dos funcionários.
Com planos de inaugurar sua 200ª loja até o final de 2026 e alcançar um faturamento de R$ 22 bilhões, a rede varejista aposta em estratégias inclusivas para garantir seu desempenho financeiro.
