Com o início da Copa do Mundo de 2026 se aproximando, é normal que os trabalhadores brasileiros voltem a ter uma dúvida comum: os funcionários vão ganhar folga nos jogos do Brasil? De acordo com o advogado trabalhista Danilo Schettini, que concedeu entrevista ao News Domingo, no SBT, a lei não determina que o empregador libere seus colaboradores, porém isso é algo que pode ser negociado. Na sequência deste conteúdo, veja e entenda o que diz a lei.
A legislação diz que é possível que empregador e empregados entrem em um acordo para que todos possam assistir aos jogos da Seleção Brasileira. Dessa maneira, uma das opções é a liberação dos funcionários, que posteriormente podem pagar as horas por meio de banco de horas ou de um período a mais de trabalho no mesmo mês.
Além disso, o ideal é que o combinado seja documentado para não haver a possibilidade de dúvidas. Outro ponto importante é que muitas empresas acabam optando por liberar os seus funcionários para que eles possam assistir aos jogos do Brasil, às vezes na própria sede da companhia ou até mesmo onde o profissional desejar. Nesses casos, o trabalhador recebe normalmente.
Em caso de faltas sem justificativa apenas para assistir à partida da equipe nacional, a pessoa também pode sofrer um desconto em seu salário mensal e perder o descanso semanal remunerado. O prejuízo pode ser ainda maior se a empresa resolver aplicar alguma advertência, suspensão e, em alguns casos, até demitir o profissional por justa causa.
Calendário da Seleção Brasileira
O Brasil fará sua estreia no dia 13 de junho de 2026, jogando no MetLife Stadium, em Nova Jersey, Estados Unidos, às 19h, contra o Marrocos. A segunda partida da fase de grupos acontecerá no dia 19, no Lincoln Financial Field, na Filadélfia, às 21h30, contra o Haiti. Para fechar a primeira etapa da competição, a Amarelinha viajará até Miami, onde jogará no Hard Rock Stadium no dia 24, em duelo diante da Escócia, às 19h.
