Enquanto o debate sobre o fim da escala 6×1 avança no Congresso, muitos trabalhadores brasileiros já começam a fazer contas para aproveitar outro benefício: a possibilidade de emendar até quatro dias consecutivos de folga em junho por causa do Corpus Christi.
A data será celebrada em 4 de junho, uma quinta-feira, e pode garantir um feriadão prolongado para milhões de pessoas dependendo da cidade e do modelo de trabalho adotado pelas empresas. Em grande parte do país, a sexta-feira seguinte também poderá ser liberada, criando um descanso que se estende até o domingo.
Embora Corpus Christi seja considerado ponto facultativo em nível nacional, diversos estados e municípios transformaram a data em feriado local, o que muda diretamente os direitos dos trabalhadores.
Capitais já definiram regras para o feriadão
Entre as capitais brasileiras, a maioria já confirmou Corpus Christi como feriado municipal. Cidades como São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Salvador estão entre os locais que devem registrar maior movimentação de viagens e turismo durante o período.
No setor público, a tendência é de suspensão do expediente na sexta-feira seguinte ao feriado. Já na iniciativa privada, a decisão depende de cada empresa ou de acordos coletivos.
Especialistas em relações trabalhistas lembram que, nos municípios onde Corpus Christi é oficialmente feriado, o funcionário escalado para trabalhar pode ter direito ao pagamento em dobro ou a uma folga compensatória, conforme prevê a legislação trabalhista.
O calendário de 2026 também favorece outras pausas prolongadas. Feriados como Independência do Brasil, Nossa Senhora Aparecida e Finados cairão em segundas-feiras, enquanto Natal e Dia da Consciência Negra acontecerão em sextas-feiras.
A combinação de feriados geralmente é usada como um momento de lazer prolongado em meio aos dias de trabalho normal para brasileiros.
