Em meio às discussões e movimentações políticas sobre o fim da escala 6×1, que prevê o limite máximo de 40 horas semanais para os trabalhadores, uma multinacional brasileira “passou na frente” e já adotou o fim da escala para os seus colaboradores.
Estamos falando da mineradora Vale, que decidiu oficializar o fim da escala de trabalho 6×1 em todas as suas operações no Brasil. A medida beneficia mais de 100 mil trabalhadores da companhia e foi firmada em acordo coletivo com participação do Ministério do Trabalho, sindicatos e representantes da Central Única dos Trabalhadores (CUT).
A decisão ocorre em meio às discussões no Congresso Nacional sobre possíveis mudanças na legislação trabalhista brasileira, incluindo propostas que defendem o fim da escala 6×1 sem redução salarial.
Mudança coloca empresa à frente do debate nacional
Atualmente, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite jornadas de até 44 horas semanais. Com a nova política, a Vale se antecipa ao debate que ganha força em Brasília e adota uma carga horária menor antes mesmo de eventual mudança na legislação federal.
Segundo representantes sindicais, a medida deve impactar diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores, reduzindo desgaste físico e mental, além de melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Outro ponto destacado pelas entidades é a possibilidade de diminuição da rotatividade de funcionários, especialmente entre trabalhadores mais jovens, que vêm priorizando jornadas mais flexíveis.
O próximo passo das negociações deve envolver empresas terceirizadas que prestam serviços para a mineradora, como construtoras e companhias de engenharia.
Para especialistas do setor trabalhista, o movimento da Vale pode pressionar outras grandes empresas brasileiras a discutirem modelos semelhantes de jornada reduzida, principalmente diante do avanço das propostas que tramitam atualmente no Congresso sobre a redução da carga horária no país.
