Uma nova legislação trouxe mudanças importantes para os aprovados no concurso do IBGE e para quem pretende participar das próximas seleções. Publicada no Diário Oficial da União, a norma estabelece que o contrato do concurso do IBGE para cargos temporários poderá ter duração de até quatro anos.
Antes da mudança, os editais já previam contratos de um ano, com possibilidade de prorrogação por até três. No entanto, não havia uma base legal clara que garantisse esse prazo máximo. Agora, a nova regra formaliza o limite de quatro anos, trazendo mais segurança jurídica tanto para os aprovados do concurso do IBGE quanto para a administração pública.
A medida vale para diferentes funções temporárias do instituto, como Agente de Pesquisas e Mapeamento, Supervisor de Coleta e Qualidade e profissionais envolvidos em operações censitárias. Além disso, a regra passa a valer tanto para contratos em vigor quanto para futuras contratações.
Outro ponto importante diz respeito à possibilidade de recontratação. Nos casos em que o vínculo tiver duração inferior a 24 meses, o trabalhador poderá ser chamado novamente, desde que respeite um intervalo equivalente ao tempo trabalhado anteriormente, com prazo mínimo de seis meses entre contratos.
Novo concurso do IBGE deve abrir milhares de vagas
Além da mudança nos contratos, o concurso do IBGE segue com expectativa de novas oportunidades. O instituto já iniciou etapas para definição da banca organizadora de um novo processo seletivo, com previsão de edital nos próximos meses.
A estimativa é de mais de 30 mil vagas temporárias, principalmente para atividades ligadas a levantamentos estatísticos e censos. Os cargos devem contemplar níveis médio e superior, com provas em diversas cidades do país.
Com isso, o cenário para os aprovados do concurso do IBGE se torna mais previsível, especialmente quanto ao tempo de permanência no cargo
