plataforma Catho realizou um levantamento que revela sete cargos que oferece cem salários de até R$ 30 mil. O dado chama atenção porque a maior parte dessas posições não exige cargo de chefia.
A pesquisa considerou os anúncios publicados na plataforma no dia 9 de setembro, com apenas um cargo representando cada um dos sete setores analisados.
Estes sete cargos oferecem salários de até R$ 30 mil e não exigem posição de chefia
Corretor de imóveis lidera a lista com 22 anúncios, seguido por gerente financeiro, com 06, e gerente industrial e gerente de TI, ambos com 04 vagas cada.
Gerente de marketing aparece com 03 anúncios, enquanto médico-cirurgião soma 02 oportunidades no mesmo patamar salarial.
Advogado tributarista fecha a lista com apenas 01 anúncio identificado no levantamento.
Juntas, essas sete posições somam 42 vagas no recorte analisado.
O corretor de imóveis representa isoladamente 52% desse total, um sinal de que funções ligadas à geração direta de negócios podem alcançar remunerações no mesmo nível de cargos de gestão.
Três das sete posições listadas não estão associadas a cargos de comando dentro das empresas: corretor de imóveis, médico-cirurgião e advogado tributarista.
Nessas funções, o que determina a remuneração é a capacidade de gerar receita ou prestar um serviço técnico especializado, não a posição na hierarquia corporativa.
O modelo de negócio de cada área também pesa na equação.
Corretores de imóveis, por exemplo, costumam trabalhar com comissões vinculadas ao volume de vendas fechadas, o que explica a concentração de vagas bem remuneradas nesse setor.
O que ajuda a chegar nesses valores?
Para quem busca esse tipo de remuneração, especialização e atualização constante fazem diferença direta na hora de negociar salário.
A expectativa de retorno para o negócio cresce junto com a faixa salarial, e isso exige do profissional resultados mensuráveis.
Corretores de imóveis tendem a se destacar quando desenvolvem habilidades de negociação e constroem relacionamento de longo prazo com clientes.
Já gerentes financeiros e industriais precisam equilibrar visão estratégica com foco em produtividade e liderança de equipes, funções que exigem mais do que apenas conhecimento técnico isolado.
