Os trabalhadores terão um novo valor de salário mínimo no segundo semestre de 2026. A medida foi confirmada para os trabalhadores do Chile após a aprovação de um projeto pelo Senado chileno, que prevê a elevação gradual do piso salarial e estabelece uma nova política de reajustes para os próximos anos.
Pela nova legislação, o aumento passa a valer de forma retroativa a maio deste ano. Com isso, empregados entre 18 e 65 anos terão direito a um salário mínimo equivalente a aproximadamente US$ 553. Já os trabalhadores com menos de 18 anos ou acima de 65 anos receberão cerca de US$ 412.
Além do reajuste imediato, a lei cria um mecanismo para garantir a atualização periódica do piso salarial. A partir de 1º de janeiro de 2027, os reajustes passarão a acompanhar a variação acumulada do Índice de Preços ao Consumidor (IPC), principal indicador oficial da inflação chilena, calculado pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).
Reajuste gera debate entre parlamentares
Embora o aumento tenha sido aprovado pelo Congresso, a proposta provocou divergências durante a tramitação. Parte dos senadores defendeu que o reajuste representa um avanço para os trabalhadores, enquanto outros consideraram que a correção baseada apenas na inflação pode não ser suficiente para compensar o aumento do custo de vida.
Os parlamentares Claudia Pascual e Daniel Núñez argumentaram que, mesmo com o novo valor, trabalhadores que recebem o salário mínimo podem perder poder de compra em comparação com anos anteriores. Segundo eles, a atualização não acompanha integralmente a evolução das despesas das famílias.
Outros senadores, como Alejandra Sepúlveda, Gastón Saavedra e Ricardo Celis, também manifestaram preocupação com os critérios adotados pelo governo. Eles afirmaram que estudos elaborados pela Comissão Técnica do Trabalho, responsável por analisar renda e custo de vida no país, deveriam ter recebido maior peso durante a elaboração da proposta.
