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Multinacional famosa no Brasil demite 16 mil funcionários e passa de 30 mil dispensas nos últimos meses

Por Clyverton da Silva
29/01/2026
O que a ciência diz sobre quem chora durante o trabalho?

Foto ilustrativa: pch.vector/Freepik

A Amazon anunciou nesta quarta-feira, 28 de janeiro, a demissão de aproximadamente 16 mil funcionários. A decisão impacta seus quadros nos Estados Unidos e faz parte de um movimento de reestruturação interna iniciado em outubro de 2025. Na época, a empresa já havia dispensado cerca de 14 mil empregados, citando o intuito de enxugar camadas hierárquicas e aumentar a eficiência operacional.

A empresa anunciou que os cortes são uma resposta à necessidade de ajustes diante de desafios econômicos e do avanço da tecnologia dentro do setor.

A Amazon, assim como outras grandes corporações, está investindo fortemente em inteligência artificial (IA), o que tem levado à substituição de processos tradicionais por soluções automatizadas. Essa mudança contribui para a redução de custos e a otimização das operações.

Estratégia de recolocação

Os funcionários afetados nos Estados Unidos têm 90 dias para buscar recolocação interna antes de receber indenização e serviços de apoio à transição. Estes incluem a manutenção temporária dos benefícios de saúde. 

No entanto, até agora, não há confirmação sobre se os desligamentos impactarão trabalhadores em outros países, como o Brasil.

Incidente de comunicação

No dia 27 de janeiro, um erro de comunicação na Amazon Web Services (AWS) revelou, antes do planejado, informações sobre as demissões. Funcionários receberam um e-mail antecipando os cortes, causando preocupação e incerteza nas equipes.

O comunicado foi cancelado pouco depois de enviado, mas o incidente gerou reações internas e trouxe mais insegurança para o ambiente corporativo.

Adoção de inteligência artificial

Alerta trânsito

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A rápida incorporação de IA tem sido um fator crucial para as mudanças organizacionais na Amazon. A tecnologia está redesenhando tarefas e exigindo menos mão de obra em várias áreas.

Outras empresas, como o Pinterest, também adotaram movimentos semelhantes, enxugando suas estruturas e priorizando tecnologia de ponta nos setores mais estratégicos.

As grandes empresas, ajustando-se a novos paradigmas, tendem a focar em processos mais enxutos e eficientes. A Amazon não descarta novas alterações conforme as condições de mercado e tecnologia evoluem.

Dúvidas, críticas ou sugestões? Fale com o nosso time editorial.
Clyverton da Silva

Clyverton da Silva

Jornalista e editor do TNH1 Variedades.

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