Por Joyce Maia*
O 20º Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas, promovido pela ABRH/AL, aborda a relação entre inteligência artificial, automação e a gestão de pessoas, reunindo profissionais do setor até quarta-feira (22). O evento busca refletir sobre a importância de equilibrar a tecnologia com a valorização do fator humano nas organizações.
A presidente da ABRH Alagoas, Patrícia Oliveira, enfatizou que as transformações tecnológicas não devem comprometer a capacidade de cuidar das pessoas, enquanto Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil, destacou que as decisões estratégicas ainda são responsabilidade humana, mesmo com o uso crescente de dados e informações.
O congresso inclui palestras sobre temas como inteligência artificial no RH, saúde mental e diversidade, além de promover networking e a venda de livros. A programação também conta com intérprete de Libras, visando inclusão e fortalecimento da rede de profissionais na área.
A inteligência artificial, a automação e os desafios da gestão de pessoas no mundo do trabalho são os temas centrais da 20ª edição do Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Alagoas (ABRH/AL). O evento teve início nesta segunda-feira (21), no Centro de Convenções, no bairro do Jarguá e segue até quarta-feira (22), reunindo profissionais de Recursos Humanos, gestores, empresários, consultores, estudantes e especialistas.
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Com o tema "Humanos em Reconfiguração: estamos automatizando processos ou pessoas?", a edição que celebra duas décadas do congresso propõe uma reflexão sobre como equilibrar os avanços tecnológicos com a valorização das pessoas nas organizações.
Na abertura, a presidente da ABRH Alagoas, Patrícia Oliveira, destacou que o evento representa um marco para a entidade e reforçou que o fator humano deve permanecer no centro das transformações impulsionadas pela tecnologia. "Vivemos um tempo de mudanças muito rápidas, em que novos processos e tecnologias surgem a todo momento. Mas existe algo que não pode ser perdido: a nossa capacidade de enxergar, escutar, compreender e cuidar das pessoas. A tecnologia precisa ampliar o nosso potencial, e não diminuir a nossa humanidade", afirmou.
Presente na cerimônia, a presidente da ABRH Brasil, Leyla Nascimento, ressaltou que as organizações vivem um momento de transição, mas defendeu que as decisões estratégicas continuam sendo uma responsabilidade humana. "A tecnologia nos entrega dados e informações, mas quem realmente escolhe a melhor decisão é o ser humano. Precisamos nos envolver cada vez mais com essas ferramentas, porque elas já fazem parte do nosso dia a dia", disse.
O especialista em Inteligência Artificial, Inovação e Tecnologia em Gestão de Pessoas e palestrante do evento, Marcelo Nóbrega, defendeu que a inteligência artificial representa uma oportunidade para que o RH assuma um papel ainda mais estratégico nas organizações. Segundo ele, a tecnologia deve ser utilizada para impulsionar inovação e aumentar a capacidade de contribuição dos profissionais, e não apenas para automatizar tarefas. "O que está estabelecido no trabalho hoje, a gente definitivamente automatiza. A inteligência artificial está aí para dar oportunidade de fazermos coisas bem diferentes. É hora de o RH brilhar", afirmou.
Durante a palestra, Nóbrega também destacou que o avanço da IA exige uma mudança de postura dos profissionais de Recursos Humanos, especialmente em áreas como recrutamento e seleção. Para ele, a tecnologia permite "saltos" de evolução nos processos, mas o diferencial continuará sendo a capacidade humana de interpretar contextos, liderar pessoas e gerar valor para os negócios.
Entre os participantes, a expectativa é de aproveitar o congresso como uma oportunidade de atualização profissional. Rubi Guimarães afirmou que sempre teve o desejo de participar do evento. "Sempre tive muita vontade de estar em um congresso tão reconhecido na área de Recursos Humanos. Vim para ampliar meus conhecimentos, acompanhar as discussões sobre o futuro da profissão e trocar experiências com pessoas que atuam na área pela qual sou apaixonada", destacou.
Já Layne Silva ressaltou a relevância dos temas que serão debatidos durante a programação. "A expectativa é muito alta. É um dos principais eventos da área de RH e acredito que será uma grande oportunidade para adquirir novos conhecimentos. Discutir inteligência artificial e gestão de pessoas é fundamental, porque esses temas já fazem parte da realidade das organizações e exigem uma preparação constante dos profissionais", afirmou.
Ao longo dos dois dias, o 20º Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas contará com palestras e painéis sobre inteligência artificial aplicada ao RH, liderança, saúde mental, segurança psicológica, cultura organizacional, diversidade geracional e novas competências para o mercado de trabalho. O evento também celebra os 20 anos de realização do congresso e busca fortalecer o papel estratégico da gestão de pessoas diante das transformações do mundo do trabalho.
O evento também disponibiliza intérprete de Libras durante a programação, promove momentos de networking para os participantes, incentivando a troca de experiências e do fortalecimento da rede de profissionais da área de gestão de pessoas e ainda conta com a venda de livros para os interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre o tema do congresso.
*Estagiária sob supervisão
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