A LATAM Brasil surpreendeu o mercado ao anunciar o pagamento de um bônus especial aos seus funcionários, apelidado internamente de “14º salário”.
A iniciativa, comunicada nesta semana, prevê o repasse de um valor mínimo de R$ 2.751,20, além de percentuais adicionais atrelados à remuneração de cada grupo. Segundo a empresa, o prêmio reconhece o empenho das equipes durante um período de transformação no setor aéreo.
Bônus inédito marca fase de recuperação e crescimento
De acordo com a companhia, o pagamento será feito nesta quarta-feira, 15 de janeiro de 2026, e contempla funcionários administrativos e operacionais até o nível de coordenador sênior. Para ter direito ao benefício, é preciso ter sido contratado até 30 de junho de 2025 e estar com o vínculo ativo na data do crédito.
O bônus será composto por duas partes: uma parcela variável, calculada sobre a remuneração, e um valor fixo comum a todos os elegíveis, equivalente a 500 dólares, hoje na casa dos R$ 2.751,20. No caso dos aeroviários, que atuam em áreas como check-in, manutenção e atendimento em solo, o cálculo inclui 25% do salário-base de dezembro de 2025, somado a adicionais e anuênios.
Já os aeronautas, como pilotos e comissários, receberão 25% do salário-base acrescido da média das verbas variáveis recebidas ao longo de 2025. Esse grupo também terá direito ao valor fixo.
A empresa afirma que a decisão foi motivada pelos resultados positivos registrados no último ano. Em 2025, a LATAM avançou em ritmo de dois dígitos no mercado doméstico e alcançou recordes de decolagens.
Iniciativas semelhantes já existem em companhias estrangeiras, como a americana Delta Air Lines, que distribui bônus quando fecha o ano no azul. No Brasil, o anúncio chama atenção para muitos e simboliza a retomada da empresa.
