A Latam Airlines abriu nesta segunda-feira (15) um processo seletivo para contratar comandantes e copilotos que atuarão em suas futuras aeronaves Embraer E195-E2. O incentivo financeiro oferecido inclui um bônus de contratação de R$ 160 mil para comandantes e de R$ 80 mil para copilotos.
As inscrições podem ser feitas até 4 de janeiro de 2026, através do portal Trabalhe Conosco da Latam. As admissões deverão ocorrer em fevereiro de 2026, antes da chegada dos novos aviões no último trimestre do mesmo ano. Esta expansão faz parte da estratégia da Latam de ampliar sua presença na América do Sul.
Critérios de seleção exigentes
Para os candidatos a comandante, é exigido um mínimo de 5.000 horas de voo em linhas aéreas regulares e 500 horas como piloto em comando. Já os copilotos devem ter ao menos 500 horas de voo e uma licença de Piloto Comercial de Avião.
Todos os candidatos precisam ter um passaporte brasileiro válido e suas certificações atualizadas. Desde 2023, a Latam tem aumentado seu quadro de tripulantes em 20%, atualmente empregando mais de 22 mil pessoas, incluindo 2,3 mil pilotos e 5,2 mil comissários de voo.
Estratégia de expansão na América do Sul
A aquisição das aeronaves E195-E2 representa um avanço estratégico para a Latam na otimização de sua malha aérea. O contrato firmado envolve até 74 aeronaves, com 24 encomendas firmes previstas para o último trimestre de 2026.
Esta modernização não só fortalece a frota da companhia como também oferece novas oportunidades de carreira para os profissionais da aviação.
As aeronaves E195-E2 são conhecidas por sua eficiência operacional e avançada tecnologia. Embora a Azul seja atualmente a principal operadora de aviões Embraer no Brasil, com a entrada da Latam neste mercado, espera-se um aumento na competitividade do setor.
