A possível mudança na jornada de trabalho no Brasil voltou ao centro do debate e pode provocar efeitos diretos na economia e na rotina de milhões de trabalhadores. A proposta que prevê o fim da escala 6×1 — modelo em que se trabalha seis dias para folgar apenas um — ainda está em discussão, mas estudos já indicam o que pode acontecer caso a medida avance.
De acordo com análises de mercado, como a da agência de classificação de risco Fitch Ratings, a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas pode pressionar os resultados financeiros de empresas, especialmente no varejo e no setor de serviços. A estimativa é de queda entre 10% e 15% no lucro operacional (Ebitda), além de redução nas margens.
Impactos no bolso das empresas e na vida dos trabalhadores
O impacto tende a ser maior em segmentos que dependem de funcionamento contínuo, como farmácias, lojas em shopping centers, bares e restaurantes. Nesses casos, a necessidade de contratar mais funcionários para cobrir escalas pode elevar custos e, possivelmente, ser repassada ao consumidor final.
Por outro lado, a proposta também carrega um forte apelo social. A expectativa é que a redução da jornada aumente o tempo de descanso, melhore a saúde mental e amplie o convívio familiar. Especialistas apontam que trabalhadores mais descansados podem ser mais produtivos, o que ajudaria a equilibrar parte dos custos ao longo do tempo.
Estudos preliminares indicam que, sem planejamento, a mudança pode afetar o crescimento econômico e até aumentar o desemprego ou a informalidade, caso empresas não consigam absorver os novos custos.
Para reduzir esses riscos, analistas defendem uma implementação gradual, permitindo adaptação do mercado. Modelos adotados em países como México e Colômbia são citados como referência.
No Congresso, o tema divide opiniões. Enquanto há forte apoio popular, parte do setor empresarial resiste à proposta.
